Head of Consulting

Als Head of Consulting führst und inspirierst du unser Consulting-Team zu Höchstleistungen. Die Weiterentwicklung des vorhandenen Teams ist dabei genauso wichtig wie optimales Onboarding neuer Kolleg*innen, um unser schnelles Wachstum zu ermöglichen.

Wer ist 4PS?

4PS bietet verschiedene Softwarelösungen an. Neben unserer eigenen ERP-Anwendung 4PS Construct, die auf Microsoft-Technologie basiert, stellen wir verschiedene Webportale und Anwendungen her, die miteinander verbunden werden, um unseren Kunden eine integrierte Gesamtlösung zu bieten. Da wir Anfang 2022 4PS in Deutschland gegründet haben, können wir Dir eine einzigartige Kombination aus einem schnell agierenden, eng zusammenarbeitenden und engagierten kleinen Team mit dem Rückhalt der langjährig erfolgreichen 4PS-Gruppe bieten. Wir wachsen schnell in allen Bereichen und gewinnen Kunden, weshalb wir zur Unterstützung dieses Erfolgswegs einen Head of Consulting suchen, der unser Consulting-Team fachlich und personell führt und Teil unseres Management-Teams wird.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

Führung unseres Consultingteams und unseres Projektgeschäftes für optimale Leistungen;
Laufende Verbesserung der wichtigsten Leistungsindikatoren, insbesondere Kundenzufriedenheit, Projektziele bzw. -fortschritt, MitarbeiterInnen-Zufriedenheit und -Entwicklung sowie Umsatzziele,
Verantwortung für Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes und -bedarfs. Dabei sorgst für eine ausgewogene Auslastung und achtest auf das Wohlergehen des Teams;
Regelmäßiges Monitoring von Projektzielen bzw. -fortschritt, auch im Hinblick auf die notwendige unternehmensweite Zusammenarbeit, um den Erfolg abzusichern;
Ansprech- und Sparring-Partner des Teams bei projektbezogenen Themenstellungen;

Beteiligung in Lenkungsausschüssen von Kundenprojekten;
Durchführung von Entwicklungs- und Leistungsgesprächen mit Teammitgliedern;
Förderung und Optimierung eines ganzheitlichen Wissensauf- und -ausbaus, als auch die die individuelle Aus- und Weiterbildung deines Teams;
Weiterer Ausbau und Optimierung unserer standardisierten Vorgehens-Methodiken und Prozesse;
Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung unseres Onboardingprozesses für neue Consultants als Kernaufgabe zur Absicherung unseres Wachstums;
Aktive Mitarbeiter an der Gestaltung unserer Unternehmens- und Wachstumsstrategie.

Was wir von Dir erwarten, entweder jetzt oder im Rahmen Deiner Entwicklung in unserem Unternehmen

Bachelor- oder Masterabschluss in einem einschlägigen Fachgebiet oder gleichwertiger Qualifikation durch Erfahrung;
Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Team- oder Bereichsleiter;
Umfangreiche Erfahrung mit ERP-Implementierungsprojekten, idealerweise in der Baubranche;
Begeisterung für das Führen und Motivieren, das Fördern und Fordern unseres Consulting Teams;
Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in Einzel- und Gruppensituationen zeichnen dich aus;
Die Fähigkeit 4PS auch in kritischen Kundensituation professionell zu vertreten.

Was wir Dir bieten

Eine wachsende Organisation, sowohl national als auch international, die das Beste aus der Welt der Start-ups und der Unternehmen vereint;
Interessante Aufgaben mit viel Raum für Wachstum, Entwicklung und Einflussnahme, so dass Du in einem ehrgeizigen Team wirklich etwas bewirken kannst, während Du mit Business-Software-Lösungen arbeitest, die international als preisgekrönte Innovationen für die Baubranche anerkannt sind;
Die Möglichkeit, mit dem neuesten Technologiestack zu arbeiten, ohne große Altlasten und geerbte Kundensituationen;
Ein attraktives Gehaltspaket mit Beteiligung am Unternehmensergebnis am Jahresende und Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Kindergartenzuschuss;

Zeitlich und örtlich flexible Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung im Büro oder im Homeoffice;
Programme für unternehmerische und individuelle Nachhaltigkeit, bei denen Du Unterstützung erhältst, um in Deinem Umfeld etwas zu bewirken;
Programm für die Gesundheit der Mitarbeiter, einschließlich “4PS Life” und Teilzeit-/Sabbatical-Optionen;
Bildungsaktivitäten einschließlich der “4PS Academy” und ein Budget für externe Veranstaltungen als wichtiger und obligatorischer Bestandteil eines jeden Jahres;
Eine Unternehmenskultur, die sich auf nachhaltige Beziehungen konzentriert und auf unseren Grundwerten aufbaut: Folge deinem Herzen, lerne mehr und sei innovativ;
30 Urlaubstage.

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Rosa Bannink

HR Business Partner & Recruiter 4PS Group